¿La lumbalgia puede ser una enfermedad profesional?
La lumbalgia es una de las afecciones más comunes entre trabajadores que realizan esfuerzos físicos o mantienen posturas forzadas durante su jornada laboral. Pero, ¿sabías que en algunos casos puede ser reconocida como enfermedad profesional? En esta nota te contamos cuándo la lumbalgia se considera enfermedad laboral, qué debe hacer la ART, y cómo podés reclamar si no te reconocen tu situación. <hr/> ## ¿Qué es la lumbalgia y por qué puede estar relacionada con el trabajo? La lumbalgia es un dolor localizado en la parte baja de la espalda. Puede ser aguda (de aparición repentina) o crónica, cuando se prolonga en el tiempo. En el ámbito laboral, suele aparecer por: - Levantar peso repetidamente. - Posturas forzadas o incómodas. - Movimientos repetitivos. - Vibraciones prolongadas (como en choferes). - Exposición a esfuerzos físicos en forma constante. Estas condiciones son frecuentes en rubros como la construcción, limpieza, logística, personal de cocina, industria, etc. <hr/> ## ¿La lumbalgia está en el listado de enfermedades profesionales? No. La lumbalgia no forma parte del listado oficial de enfermedades profesionales de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT). Sin embargo, eso no significa que no pueda ser reconocida. El Decreto 658/96 prevé la posibilidad de reconocer enfermedades no listadas, siempre que exista una relación directa entre la tarea laboral y la dolencia. En esos casos, el trabajador puede iniciar un trámite ante la Comisión Médica para que se determine si corresponde el reconocimiento. <hr/> ## ¿Qué pasa si la ART rechaza la lumbalgia? Es muy frecuente que las ART rechacen los casos de lumbalgia, argumentando que no es una enfermedad profesional listada. Sin embargo, esto no significa que el caso esté perdido. Como trabajador, tenés derecho a: - Pedir una revisión médica ante la Comisión Médica correspondiente. - Solicitar el reconocimiento de la dolencia como enfermedad profesional no listada. - Presentar pruebas médicas y laborales que vinculen tu trabajo con el origen del dolor. - Estar asesorado legalmente durante todo el proceso. <hr/> ## ¿Qué se puede reclamar si se reconoce la lumbalgia como enfermedad profesional? Si se logra el reconocimiento, la ART debe: - Cubrir el tratamiento médico completo. - Pagar las prestaciones dinerarias correspondientes mientras estás imposibilitado/a de trabajar. - Cubrir los traslados a centros médicos. - Indemnizarte si quedás con una incapacidad laboral permanente <hr/> ## ¿Qué hacer si tenés lumbalgia y creés que está relacionada con tu trabajo? 1. Informalo a tu empleador y a la ART inmediatamente. 2. Pedí que te atienda un médico laboral. 3. Si la ART rechaza el caso, no te resignes: podés reclamar. 4. Guardá todos los estudios médicos, recetas y certificados. 5. Consultá con un abogado laboral especializado en enfermedades profesionales. <hr/> ## En Szlit & Asociados podemos ayudarte En nuestro estudio acompañamos a trabajadores que atraviesan estas situaciones. Si sufrís lumbalgia y sentís que fue causada o agravada por tu trabajo, no estás solo. Evaluamos tu caso sin costo y te guiamos en cada paso del reclamo. 📞 Contactanos por WhatsApp al 11 3601-0000 o completá el formulario en nuestra web. Estamos para hacer valer tus derechos.
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