Calculadora de Plus Vacacional
*La liquidación se genera automáticamente a partir de los datos ingresados por el usuario y tiene un propósito meramente informativo. No representa un asesoramiento profesional ni un dictamen técnico legal.
¿Cómo se calcula el Plus Vacacional en Argentina?
El plus vacacional es un adicional que corresponde cuando el trabajador toma sus vacaciones. Se trata de una suma de dinero extra que se paga junto con el salario y busca compensar el descanso del trabajador.
Una forma fácil de calcularlo es tomar el sueldo del último mes, dividirlo por 25 y multiplicar ese resultado por la cantidad de días de vacaciones que te vas a tomar.
Este derecho le corresponde a todos los trabajadores en relación de dependencia, registrados o no, incluyendo a quienes trabajan en el servicio doméstico.
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Ver más ->¿Cuándo se paga el plus vacacional?
El plus vacacional se cobra junto con tu salario habitual, en el momento en que te tomas las vacaciones. Se calcula en base al sueldo que estás cobrando en ese momento.
¿Cuánto me corresponde por vacaciones no gozadas?
Si no pudiste tomarte tus vacaciones dentro del período establecido, el empleador debe abonarte la compensación económica correspondiente. En este caso, se te paga el plus vacacional proporcional a los días no disfrutados, calculado en base al sueldo y el porcentaje del plus. Si tenés dudas, consultanos.
¿Cobro más de plus vacacional con más antigüedad?
Si Aunque la Ley de Contrato de Trabajo (LCT) establece que el salario correspondiente a las vacaciones debe abonarse con un plus del 20%, algunos convenios colectivos mejoran este beneficio y otorgan un adicional mayor, que puede aumentar en función de la antigüedad del trabajador. Por ejemplo, hay gremios que establecen un plus vacacional del 100% del salario habitual para quienes tienen más de 10 años de servicio.
Cálculo del plus vacacional por días
El plus vacacional también puede calcularse proporcionalmente según los días de descanso. Ejemplo: si un trabajador tiene 10 días de vacaciones, se calcula el sueldo mensual dividido por 25 y ese resultado se multiplica por 10.
Beneficios adicionales según convenio colectivo
Algunos gremios ofrecen beneficios extra en cuanto a vacaciones y plus vacacional:
Gremios de químicos pueden establecer un porcentaje superior.
UTEDYC y otros convenios otorgan más días de vacaciones o una compensación económica mayor.
¿Por qué es importante calcular el Plus Vacacional?
Saber cuánto te corresponde evita irregularidades y protege tus derechos. Además, un cálculo incorrecto puede generar reclamos o conflictos laborales
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