Fractura de Rótula

La fractura de rótula es una consulta frecuente en casos de accidentes laborales. Si sufriste este tipo de lesión, seguramente te preguntas: ¿Qué tratamiento me corresponde? ¿Qué porcentaje de incapacidad se otorga? ¿Cuánto me debe pagar la ART?

En este artículo encontrarás toda la información necesaria sobre cómo proceder, desde el diagnóstico hasta el cobro de la indemnización, asegurándote de que la ART cumpla con sus obligaciones según lo establecido en la Ley de Riesgos del Trabajo.

La rótula es el hueso ubicado en la rodilla que conecta el fémur con la tibia. Juega un papel clave en la extensión de la pierna y soporta la fuerza del músculo cuádriceps. Una fractura puede comprometer seriamente la movilidad, lo que requiere un tratamiento adecuado y, en el caso de accidentes laborales, una compensación justa.

Síntomas comunes:

• Dolor intenso.
• Inflamación en la rodilla.
• Dificultad o imposibilidad para flexionar y extender la pierna.

Causas principales:

• Golpes directos en la rótula.
• Caídas.
• Torsiones o malas pisadas.

Cuando esta lesión ocurre en el ámbito laboral, el trabajador tiene derecho a recibir atención médica y una indemnización por las secuelas que puedan quedar.

El tratamiento dependerá del tipo y gravedad de la fractura:

• Conservador: Se utiliza en fracturas no desplazadas. Consiste en inmovilizar la rodilla con yeso o férula para facilitar la recuperación.
• Quirúrgico: Es necesario en casos donde la fractura compromete la función de extensión. Incluye la reconstrucción rotuliana mediante cirugía.

En ambos casos, la rehabilitación con kinesiología es crucial para recuperar la movilidad y la funcionalidad de la rodilla.

Una vez que la ART otorga el alta médica, se debe iniciar el trámite ante la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) para determinar el porcentaje de incapacidad y la indemnización correspondiente.

Pasos a seguir:

1. Trámite ante la SRT: Presentar la documentación necesaria con el acompañamiento de un abogado.
2. Audiencia médica: Los profesionales evaluarán la rodilla afectada y determinarán el porcentaje de incapacidad según el Baremo (Decreto 659/96).
3. Dictamen de incapacidad: La SRT notificará el porcentaje y el monto de indemnización correspondiente.
4. Audiencia de acuerdo: El trabajador puede aceptar el monto ofrecido o recurrir a la justicia para reclamar un importe mayor.

El Baremo establece que:

• Una fractura de rótula con desplazamiento puede generar hasta un 6% de incapacidad física.
• Factores adicionales como edad, recalificación laboral o la aparición de otras patologías pueden modificar este porcentaje.

El cálculo de la indemnización depende de tres variables principales:

1. Porcentaje de incapacidad: Según lo determinado por la SRT.
2. Edad del trabajador: A menor edad, mayor será la indemnización.
3. Salario promedio: Considerado en el cálculo mensual del ingreso base.

Cada caso es único, por lo que es fundamental contar con asesoramiento legal para garantizar que el monto recibido sea el adecuado.

Si querés una estimación de cuánto podrías recibir por tu accidente laboral, utiliza nuestra Calculadora de Indemnización por Accidente de Trabajo para obtener un valor aproximado.

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