Fractura de Vértebra

En este artículo detallaremos los aspectos clave para calcular la incapacidad derivada de una fractura vertebral y cómo determinar la indemnización que debe pagar la ART en estos casos. Explicaremos cómo factores como la zona afectada, la presencia de complicaciones neurológicas o limitaciones funcionales influyen en el cálculo.

La columna vertebral, también conocida como espina dorsal, es esencial para el cuerpo humano. No solo permite mantener la postura y el equilibrio, sino que también protege la médula espinal, responsable de conectar el cerebro con los músculos y órganos.

Está compuesta por 33 vértebras distribuidas en cinco regiones: cervical, torácica, lumbar, sacra y el coxis. Cada vértebra está separada por discos que funcionan como amortiguadores, protegiendo la estructura ósea.

En caso de sufrir una fractura de vértebra debido a un accidente laboral, es crucial identificar la zona afectada y evaluar posibles daños neurológicos para determinar la gravedad de las secuelas.

Las fracturas de vértebras pueden ser consecuencia de:

• Accidentes o caídas: Impactos severos que afectan la columna.
• Pérdida de densidad ósea: Por condiciones como osteoporosis, uso prolongado de corticoides o enfermedades como el cáncer.

Las fracturas más comunes ocurren en las zonas dorsal media y lumbar, y pueden clasificarse en:

1. Fracturas por compresión o acuñamiento: La vértebra pierde altura en su parte anterior.
2. Fracturas por estallido: Ambas caras de la vértebra colapsan.
3. Fracturas con dislocación o desplazamiento: La vértebra se mueve, generando compresión de la médula espinal.

El grado de incapacidad se determina durante una evaluación médica en la Comisión Médica correspondiente. Según el Decreto 659/96, se tienen en cuenta factores como:

• Tipo de fractura: acuñamiento, estallido o dislocación.
• Presencia de lesión radicular (daño en las raíces nerviosas).
• Limitación funcional: flexión, extensión, rotación o inclinación de la columna.
• Secuelas neurológicas: Compresión de los nervios.

Ejemplos de porcentajes de incapacidad:

• Fractura sin lesión radicular: 0-15%.
• Fractura con lesión radicular moderada: 10-25%.
• Fractura operada sin secuelas: 5%.
• Fractura severa con lesión radicular: hasta 40%.

El monto a pagar depende de:

1. Edad del trabajador: Cuanto menor sea, mayor será la indemnización.
2. Salario base mensual: Actualizado por el índice RIPTE.
3. Porcentaje de incapacidad: Determinado por el Baremo de Incapacidades.

Por eso, contar con asesoramiento legal especializado puede marcar la diferencia para asegurarte de que la ART reconozca todas las secuelas y te otorgue una compensación justa.

Te invitamos a utilizar nuestra Calculadora de Indemnización por Accidente de Trabajo, que te ayudará a estimar el monto de la indemnización que podrías recibir en tu caso.

Por la complejidad del cálculo, es fundamental contar con un abogado especializado en accidentes de trabajo, ya que solo un profesional puede garantizar que la ART otorgue la indemnización justa según el daño sufrido y las leyes vigentes.

Si sufriste una fractura de vértebra por un accidente laboral, contacta con nosotros a través de WhatsApp. Nuestro equipo está listo para asesorarte y defender tus derechos.