Calculadora de días de vacaciones
*El resultado se genera automáticamente a partir de los datos ingresados por el usuario y tiene un propósito meramente informativo. No representa un asesoramiento profesional ni un dictamen técnico legal.
¿Cuántos días de vacaciones me corresponden?
La ley 20744 de contrato de trabajo establece un período mínimo y continuado de vacaciones pagas para los trabajadores en relación de dependencia en Argentina. La cantidad de días de descanso anual depende de la antigüedad en el empleo:
- 14 días corridos:Para trabajadores con hasta 5 años de antigüedad.
- 21 días corridos:Para quienes tienen entre 5 y 10 años de antigüedad.
- 28 días corridos:Para empleados con entre 10 y 20 años de antigüedad.
- 35 días corridos:Para quienes superan los 20 años de antigüedad.
Vacaciones Reducidas Proporcionales
Si no alcanzaste la mitad de los días hábiles trabajados en el año, igualmente tenés derecho a vacaciones proporcionales. En este caso, se otorga 1 día de descanso por cada 20 días trabajados de manera efectiva.
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Ver más ->Cálculo de días de vacaciones
El cálculo de los días de vacaciones depende de diferentes factores establecidos por la ley.
Acá te explicamos cómo calcularlos correctamente
La ley 20744 de contrato de trabajo establece un período mínimo y continuado de vacaciones pagas para los trabajadores en relación de dependencia en Argentina. La cantidad de días de descanso anual depende de la antigüedad en el empleo:
- 14 días corridos: Para trabajadores con hasta 5 años de antigüedad.
- 21 días corridos: Para quienes tienen entre 5 y 10 años de antigüedad.
- 28 días corridos: Para empleados con entre 10 y 20 años de antigüedad.
- 35 días corridos: Para quienes superan los 20 años de antigüedad.
Importante: Los trabajadores menores de 18 años tienen derecho a un período mínimo de 15 días de vacaciones.
Licencia Proporcional: ¿Me corresponden vacaciones si trabajé menos de 1 año?
Si no alcanzaste la mitad de los días hábiles trabajados en el año, igualmente tenés derecho a vacaciones proporcionales. En este caso, se otorga 1 día de descanso por cada 20 días trabajados de manera efectiva.
Más días de vacaciones según el Convenio Colectivo de Trabajo
Algunos gremios otorgan beneficios adicionales, aumentando la cantidad de días de descanso. Por ejemplo, sectores como
- Industria Química
- Encargados de Edificios
- UTEDYC (Unión Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles)
Es fundamental revisar el Convenio Colectivo de Trabajo correspondiente a cada actividad para conocer los derechos específicos. Si no sabés si tu convenio incluye beneficios adicionales, contactanos.
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Si querés saber cuánto te corresponde cobrar por tus vacaciones, podés usar nuestra calculadora de Plus Vacacional.